فروردین ۱۳۹۹

قیمت دلار و یورو در صرافی ملی امروز ۱۳۹۸/۱۲/۲۸

By |۱۳۹۹-۱-۴ ۰۱:۰۹:۲۵ +۰۰:۰۰فروردین ۴ام, ۱۳۹۹|مقالات اخیر|

قیمت خرید دلار ۱۴,۸۰۰(چهارده هزار و هشتصد تومان) اعلام شد که نسبت به گذشته سیر نزولی را در پیش گرفت. قیمت دلار و یورو در صرافی بانک ملی ایران اعلام شد.

خودمدیریتی، مهارتی اساسی درمدیریت موفق و اثربخش

By |۱۳۹۹-۱-۴ ۰۰:۵۰:۴۲ +۰۰:۰۰فروردین ۴ام, ۱۳۹۹|مقالات اخیر|

اعتماد به نفس، برقراری ارتباط، خودمدیریتی، کار تیمی و حل مساله پنج مهارت برتر در زندگی هستند که کارفرماها به این مهارت‌ها علاقه زیادی دارند، بنابراین کسب این مهارت‌ها می‌توانند زندگی شما را متحول کنند و شما با هر علاقه‌ای و در هر زمینه کاری می‌توانید این مهارت‌ها را کسب کنید. این مهارت‌ها به شما در یافتن شغلی مناسب و انجام آن شغل به بهترین شکل کمک خواهند کرد. در ادامه با مهارت «خودمدیریتی» (Self management) که به معنای تصمیم‌‌گیری درباره کارهایی است که قرار است انجام دهید و مهارتی است که شما را برای زندگی و کار آماده می‌کند بیشتر آشنا می‌شویم.

فورد؛ ۱۲۰ سال یکه‌تازی در صنعت خودرو

By |۱۳۹۹-۱-۴ ۰۱:۰۲:۲۸ +۰۰:۰۰فروردین ۴ام, ۱۳۹۹|مقالات اخیر|

برخی کسب‌وکارها تصمیم می‌گیرند با ساده‌سازی قیمت (پایین آوردن شدید هزینه تولید و قیمت محصول نهایی) یا ساده‌سازی محصول (کاربردی و لذت‌بخش کردن استفاده از یک محصول یا خدمت برای مشتریان)، خود را به شدت از رقبایشان متمایز کنند. این استراتژی‌ها به‌طور معمول به موفقیت‌های بزرگی می‌انجامد. ما هم به دنبال آن هستیم که در شماره‌هایی جداگانه، ۱۲ نمونه از برجسته‌ترین شرکت‌های ساده‌ساز ۱۲۰ سال گذشته را براساس پژوهش شرکت مشاوره استراتژی اوسی‌اند سی (OC&C) معرفی کرده و منافع هر کدام از آنها را از استراتژی‌شان بررسی کنیم.

مزایای اشتراک‌گذاری اطلاعات در سازمان

By |۱۳۹۹-۱-۴ ۰۱:۱۰:۵۴ +۰۰:۰۰فروردین ۴ام, ۱۳۹۹|مقالات اخیر|

مهارت ارتباطی ضعیف در محیط کسب‌و‌کار می‌تواند سازمان شما را با مشکلات جدی مواجه کند، زیرا این مشکل منجر به گرفتن تصمیماتی براساس فرضیات اشتباه و داده‌های غیرقابل اعتماد شده و اغلب این تصمیم‌های اشتباه برای سازمان گران تمام می‌شود. معمولا گردش اطلاعات در سازمان به دلایل مختلفی انجام نمی‌شود؛ مانند مهارت گوش دادن ضعیف در افراد، دستورالعمل‌ها و درخواست‌های مبهم، عدم همکاری اعضای تیم، اطلاعات نامعتبر و بسیاری موارد دیگر. یکی از موضوعات مهم ارتباطی «فرهنگ ذهنیت سیلو» است.

چه کنیم تا کارکنانی مشارکت‌جو داشته باشیم؟

By |۱۳۹۹-۱-۴ ۰۱:۱۱:۵۳ +۰۰:۰۰فروردین ۴ام, ۱۳۹۹|مقالات اخیر|

در دنیای پررقابت امروز، درجات بالای مشارکت‌جویی کارکنان نقش بسزایی در ایجاد و تقویت یک فرهنگ سازمانی مثبت و افزایش بهره‌وری نیروی انسانی دارد و این چیزی است که هر مدیری از آن به خوبی آگاه است. نومدیران نیز از این قاعده مستثنی نیستند و به خوبی می‌دانند که لازم است به هر شکل ممکن کاری کرد تا میزان مشارکت و نقش‌آفرینی کارکنان در امور شرکت و تیم‌های کاری افزایش پیدا کند.

دو برابر درآمد و بازگشت سرمایه با طراحی عالی!

By |۱۳۹۹-۱-۴ ۰۱:۱۲:۳۲ +۰۰:۰۰فروردین ۴ام, ۱۳۹۹|مقالات اخیر|

شرکت‌هایی که طراحی عالی دارند، از رشد درآمد و بازگشت سرمایه‌ تقریبا دو برابر همتایان صنعتی خود برخوردارند. پس چرا بیشتر شرکت‌ها به جرگه آنها نمی‌پیوندند؟ برای پاسخ به این سوال، موسسه مک‌کینزی با ۲۰۰ رهبر سازمانی و ۱۰۰ مدیر ارشد مصاحبه کرده و علاوه بر آن، پاسخ‌های بیش از ۱۷۰۰ نفر را بر اساس ابزار نظرسنجی «شاخص طراحی مک‌کینزی» (MDI) تحلیل کرده است.